Londres, le 6 Janvier 2025,

Le Lycée Français Charles De Gaulle, Etablissement en gestion directe de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger (A.E.F.E.), affiche, en conformité avec la préparation des opérations de recrutement des personnels détachés sur des postes d’enseignement, d’éducation et d’administration et dans le respect de la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mise en œuvre par l’A.E.F.E., la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants pour l’année scolaire 2025/2026.

Cette liste n’est pas définitive et peut évoluer en fonction des besoins de l’établissement et des postes qui se libéreraient ultérieurement. A ce titre, il vous est conseillé, au moment d’exprimer vos vœux, d’effectuer un vœu générique (tout poste dans la ville – Londres pour le 1er degré – tout poste dans ma discipline dans la ville – Londres pour le second degré) afin que votre candidature puis se être considérée si un poste si libérait tardivement.

Pour postuler sur un poste de détaché d’enseignement, d’éducation et d’administration, le candidat ou la candidate titulaire du MENJ doit justifier d’une durée minimale d’expérience professionnelle sur le territoire français en tant que titulaire dans le corps d’appartenance afin d’obtenir une mobilité à l’étranger. Vous êtes invités à lire très attentivement la note de service parue au BOEN nº 31 du 25 Aout 2022 précisant les conditions de candidature à un poste de détaché relevant de l’AEFE
(https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo31/MENH2220739N.htm)

Par ailleurs, les candidatures d’agents ou d’agentes en cours de détachement (résidents ou personnels détachés d’enseignement, d’éducation ou d’administration) ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise au MENJ ne peuvent participer au recrutement sur des postes de détachés à l’AEFE pour la rentrée 2025 et seront considérés comme irrecevables, sauf pour les personnels justifiant d’un rapprochement de conjoint si celui-ci est personnel détaché auprès de l’AEFE, personnel de droit local en EGD ou conventionnés, personnel expatrié du MEAE (y compris ceux nouvellement nommés). A cet effet, les candidats ou candidates devront produire un courrier explicitant leur situation personnelle ainsi qu’un document justifiant le suivi de conjoint(e).

POSTES VACANTS EN CONTRAT DE PERSONNEL DETACHE SUR DES POSTES D’ENSEIGNEMENT ET D’EDUCATION

1er DEGRE

• Aucun poste vacant à ce jour

2nd DEGRE

• Poste nº 13345 - Lettres Classiques
• Poste nº 14105 - Mathématiques

POSTES SUSCEPTIBLES D’ETRE VACANTS EN CONTRAT DE PERSONNEL DETACHE SUR DES POSTES D’ENSEIGNEMENT ET D’EDUCATION

1er DEGRE

• Poste nº 14250 - Adjoint(e) 1er degré
• Poste nº 12956 - Adjoint(e) 1er degré
• Poste nº 14292 - Adjoint(e) 1er degré

2nd DEGRE

• Aucun poste susceptible d'être vacant à ce jour

Le dossier de candidature devra être téléchargé depuis le site de l’établissement en cliquant sur les liens ci-dessous. Vous y trouverez également un ensemble de documents destinés à vous fournir toutes les informations nécessaires à la constitution de votre dossier :

►Dossier de candidature Royaume-Uni, poste de détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration – Rentrée scolaire 2025 – 2026 (8 pages).

Nous vous remercions de bien vouloir compléter le dossier Royaume-Uni que vous téléchargerez en cliquant sur ce lien. Il prend en compte tous les éléments spécifiques au barème applicable localement ainsi que les dispositions en place au Royaume-Uni en matière de recrutement.

►Dossier annexe. Vous trouverez dans ce dossier en cliquant sur ce lien, 8 documents :

1. Notice explicative (1er et 2º degrés) – pages 1 et 2
2. Liste récapitulative des pièces à fournir – pages 3 et 4
3. Note d’information/Dispositions spécifiques au recrutement au Royaume Uni – page 5
4. Royaume Uni – Préambule – page 6
5. Pas à pas Visa UK/Informations concernant l’obtention d’un « skilled worker Visa » - pages 7 à 9
6. Déclaration sur l’honneur – page 10
7. Note aux candidats – Evaluation pédagogique et administrative
8. Barême diplômes
Nous insistons sur la nécessité de prendre connaissance au travers des documents joints, de la problématique du visa obligatoire pour pouvoir travailler au Royaume-Uni suite au Brexit et de la nécessité de disposer d’un passeport en cours de validité pour entrer sur le territoire britannique (depuis le 1er octobre 2021 une carte d’identité n’étant plus suffisante).
Votre dossier accompagné des pièces à joindre IMPERATIVEMENT devra nous parvenir en deux exemplaires au plus tard le 7 Février 2025 (date de réception et délai de rigueur) :

• L’original auprès de Madame Emmanuelle FAVILLIER – Gestion des personnels – Lycée français Charles De Gaulle, 35 Cromwell Road, Londres, SW7 2DG, Royaume Uni
• La copie auprès de Madame Sarah SANGOI – Service culturel de l’Ambassade de France, 23 Cromwell Road, Londres SW7 2EL, Royaume Uni
Il est rappelé à cette occasion que l’envoi d’un dossier de candidature à un poste de détaché d’enseignement, d’éducation et d’administration n’est pas une démarche anodine et engage le postulant à l’égard de l’établissement. Les personnes candidates peuvent postuler sur plusieurs postes et plusieurs pays. En revanche, en cas d’acceptation de poste, le candidat ou la candidate s’engage à décliner toute autre proposition.

Les décisions seront prises au cours d’une Commission Consultative Paritaire Locale qui se tiendra au Service Culturel de l’Ambassade de France au Royaume-Uni le 5 Mars 2025. Les candidats ou les candidates en situation de se voir proposer un poste seront contactés par email. Nous vous demandons donc de vous assurer au moment de l’envoi de votre dossier de candidature que votre adresse email est clairement indiquée.